Vorstellungsgespräch Krippe - was tun?

Wie stellt man sich das vor:
An einem Tag den Vertrag unterschreiben und am nächsten Tag die Schwangerschaft bekanntgeben, damit der Schutzvorschriften greifen?

Und dann am Ende der Mutterschutzfrist bzw Elternzeit doch wieder ohne Job dastehen, weil der Arbeitgeber kündigt sobald er kann.

Ich sehe das eher aus Arbeitgebersicht und auch aus der, der Kollegen.
Fristen verstreichen, bis wieder ausgeschrieben werden kann. Die unbesetzte Stelle geht auf Kosten der anderen.

Tut mir leid, aber eine bestehende Schwangerschaft mit der Annahme, das man auch im BV landet ist in meinen Augen nicht fair.

Sonne siehst du in dem Betrieb nicht mehr und damit entfällt auch ein potentieller Arbeitgeber für die Zukunft.