Psychische Belastung durch Arbeitsklima

Hallo,

ich würde lieber mal einen kurzen Gesprächstermin mit deinem Chef oder deiner Chefin ausmachen. Es geht nicht, dass deine Kollegin entscheidet, was du weißt oder nicht weißt. Anstatt zu flüchten in die Krankschreibung, die ja eh nur von kurzer Dauer ist (ein Beschäftigungsverbot kriegst du ohne Befund nicht), würde ich das Problem angehen.

Vielleicht habt ihr sogar einen Betriebsrat oder etwas ähnliches. Aber auch wenn nicht: Immer freundlich und sachlich die Vorgesetzten direkt ansprechen! Selbst wenn sie oder er nicht sympathisch ist, wirst du dann ernstgenommen und mehr respektiert, als wenn du nur stillhälst wie ein kleines Mädchen.

LG und trau‘ dich! Nach meiner Erfahrung lohnt es sich immer, den Mund aufzumachen.