Entscheidungsangst

Hallo, hab mit entsetzen Deinen Bericht gelesen, es gibt also noch mehr Chefs wie meinen!!! Die die Gutmütigkeit der Mitarbeiter ausnutzen!!!
Also Dein Chef macht sich Strafbar wenn er sich nicht an den Mutterschutz hält und Dich mehr als 8,5 h ohne Pause z.B. Arbeiten lässt.
Infos erhälst Du beim Amt für Arbeitschutz in Deiner Region, ohne das es Dein Chef erfährt.

Ich bin den Weg gegen meinen Chef gegangen und das war richtig so, der Arzt gab mir ein Beschäftigungsverbot in der 22. Woche.

Sollte Dir oder Deinem Zwerg was passieren werden zwar alle ihr bedauern kundtun, aber das ist auch alles, sie fühlen nicht was Du fühlst in diesen Moment.

Meine Kollegen haben mich übrigens voll unterstützt, und sogar die ohne Kinder hatten Verständniss.

Besser ist ein frühes zurückziehen, als später ein : ach hätte ich doch....


lg Titania