Arbeiten

Ich glaube, das ist komplexer als du es dir vorstellst.
Ich würde zum ersten im Rechtsforum bei Frau Bader fragen.

Gib aber genauer die Modalitäten an!
Wie verteilt sich die AZ, wie werden die Überstunden vergütet (pauschal oder nach Stunden) und vergiss nicht die Dauer von 4 Jahren zu erwähnen. Was steht genau im Arbeitsvertrag.

Auf der einen Seite steht ja das Mutterschutzgesetz und dein Vertrag gibt die hohe Stundenzahl nicht her...auf der anderen Seite soll die Schwangere ja ganz klar vor finanziellen Einbußen geschützt werden. Schwierig.