was es da zu überlegen gibt, verstehe ich nicht....!!!!! NEIN!

Oder sollte ich Dich und die Hintergründe Deines Jobs und Eures Familienlebens genauer kennen?

Derartige Betreuungsprobleme gibt es IMMER, wenn man arbeitet. Das ist normal.
Kein Mensch würde deshalb auf die absurde(!) Idee kommen, einen guten Job (er macht Dir Spaß UND Du verdienst gut) aufzugeben.

Diese Überlegung ist für mich SO absolut daneben, dass ich kaum Worte finde.
Eure Kinder sind in einem Alter, in dem bald überhaupt keine Betreuungs-(bzw. Beaufsichtigungs-)fragen mehr geklärt werden müssen.

Ich weiß ja nicht, in welcher Branche Du tätig bist, aber "ich finde schnell einen neuen Job"....mei....davon würde ich nie ausgehen. Das haben schon Viele gedacht!

Ein Mann, der mir in Deiner/Eurer Situation die Kündigung abverlangt, an dessen Verstand würde ich zweifeln.
Er hat sicher irgendein Problem, aber um die Beaufsichtigung eines 14 und eines 11-Jährigen geht es dabei sicher nicht in erster Linie. So meine Vermutung....