Gleichberechtigt Verantwortung übernehmen

Das Problem mit den Kindkrank-Tagen habe ich auch aber ich nicht so schwieriger Konstellation.
Mann macht Schichtdienst Früh und Spät. Ich normale Büroarbeitszeit, aber in Gleitzeit. Jeder hat 40h/Woche.
Wenn unser Sohn krank wird (meist ab Freitag nachmittag und übers Wochenende) schauen wir wie es betreuungstechnisch laufen kann. Problematisch bei ihm ist, jeder Fehltag -egal ob er selbst oder Kindkrank - mindert seine jährliche Prämie. Er ist der Hauptverdiener. Hat er Spätschicht ebtreut er der Knirps bis 13:00 Uhr, danach bin ich dran. Mache trotz zeitigen Arbeiten natürlich Minusstunden, die mit meinen Gleitzeitkonto irgendwie abgedeckt werden müssen. Hat er Frühschicht hab ich die A****karte und brauche die Kindkranktage für diese Woche. Stört mich auch sehr massiv aber leider nicht zu ändern. Home office klappt mit Sohnemann leider nicht, außerdem brauche ich sehr viel Platz für Technik und Großformatzeichnungen und den haben wir nicht.