Krankengeld/Beschäftigungsverbot Ablauf

Wenn die Krankheit nicht schwangerschaftsbedingt ist, wird Krankengeld mit 0€ im Monat angesetzt. Ansonsten mit dem gleichen Lohn wie vor dem Krankengeld. Um ein BV, auch wegen Arbeitsplatz zu bekommen, musst du erst einmal wirklich arbeitsfähig sein. Das BV soll Arbeitnehmer schützen, die arbeiten können und wollen, zum Schutz des Kindes aber nicht dürfen. Es soll nicht jemanden besser stellen, der/die gar nicht arbeiten kann.