Arbeitsvertrag läuft aus - Urlaubsanspruch, Überstunden etc.

AG wissen das AN sich 3 Monate vor auslaufen beim Amt melden müssen, wenn da der AG also nicht in die Puschen kommt, würde ich sagen selbst schuld. Einfach mal davon ausgehen kann weder AG noch AN.

Urlaub wenn genehmigt kann nicht einfach verweigert werden. Notfalls muss der Ag dann die Mehrkosten tragen die sich durch Stornierung ua ergeben. Auch den Rest-Urlaub muss der AG, sofern er nicht nachvollziehbare betriebliche Gründe hat, genehmigen. Nicht zum Wunschtermin, da muss man sich dann einigen, aber so viel zeit ist da dann ja auch nicht mehr. Ist halt blödes timing wegen Ferien.

Blöde wegen der Schulung aber auch Risiko des AG. Wie gesagt, er hätte sich da ja auch schon vorher drum kümmern können und müssen.