Was, wenn die 20

Hallo,
also ich arbeite im öffentlichen Dienst und da hat man noch Anspruch auf unbezahlten Urlaub, wenn das Kind mehr krank ist. Aber ich weiß nicht ob man das ausnutzen sollte, weil das nicht grade die Motivation fordert, das der Arbeitgeber Dich weiter beschäftigt, falls es mal hart auf hart kommt.

Besser ist es sicherlich eine Notlösung zu finden (Nachbarin, Freundin, Babysitter...).

Ansonsten geht unser Sohn auch nur bei Fieber und ansteckenden Krankheiten nicht in die Kita. Auch wenn es mir manchmal das Herz bricht. Unserm Sohn macht es jedoch erstaunlich wenig aus, selbst bei bellenden Husten und laufender Nase in die Kita zu gehen.

Gruß
nicol