theoret. ja

Hi,
theoret. besteht das Recht noch, da es unabhängig vom Arbeitgeber ist. Praktisch muss der AG aber zustimmen - die Zustimmungspflicht entfällt nur, wenn das dritte Jahr unmittelbar an das 2. Jahr anschließt und 7 Wochen vorher angemeldet wird (fällt hier aber aus, da du ja nur 1 Jahr genommen hattest und damit die EZ unterbrochen war).

Ob es geschickt ist, bei einem neuen Job gleich darum zu bitten, ein drittes EZ-Jahr ggf. später nehmen zu dürfen wage ich zu bezweifeln...

Gruß, Speedy