@Linda: kann man verklagen?

Hallo Patrisha,

natürlich kann man klagen. Welche Erfolgsaussichten man hat, kann einem ein Fachanwalt sagen. Es hängt sicher von den genauen Gegebenheiten ab, ob ein Arbeitgeber die Neubesetzung als rechtens verkaufen kann oder nicht. Wenn er einen Mitarbeiter mit genau der gleichen Qualifikation einstellt, wird es vermutlich schwierig.

Zur Zeit läuft gerade die Klage einer Ex-Mitarbeiterin der R+V. Sie war direkt nach dem Mutterschutz zurückgekehrt (hatte das auch vorher angekündigt), das Unternehmen hatte ihre Stelle neu besetzt und ihr eine schlechtere gegeben und ihr alle möglichen Steine in den Weg gelegt. Ich bin gespannt wie das ausgeht.

Gruß
Linda