hm die Frage nach dem Warum...

Also willst du eigentlich gehen und nicht dein AG dich loswerden? Dann solltest wirklich DU kündigen.

Einen Rechtsanspruch auf eine Abfindung gibt es nicht, das ist Verhandlungssache.

Wenn die dir nichts geben wollen, kannst du immer noch anbieten dass ihr einen sofort gültigen Aufhebungsvertrag macht der beinhaltet dass du das zuviel gezahlte Gehalt behältst und sie dich sofort los sind. Kannst ja durchblicken lassen, dass du sonst regulär kündigst und dann eine Weile krank sein musst weil du es einfach nicht schaffst.