@Alf

Hier wird nicht geheult Ich hätte es übrigens genauso gemacht wie Du und schön meine Klappe gehalten. Du hältst Dich an geltendes Recht. Fertig. Und wenn andere deswegen einen Anfall oder Mobbinggelüste kriegen - deren Pech.

Ich denke auch nicht, dass Du Dich auf Mobbing einstellen musst. Nicht, wenn Du weiterhin fleißig und zuverlässig bist. Und wenn sie Dich doch mobben, kannst Du Dich ja um ein Beschäftigungsverbot bemühen.

An die Decke springen wird Deine Chefin sicher nicht - aber ehrlich, das macht sowieso kein Chef Immerhin muss dann für Ersatz gesorgt werden und das macht Arbeit.