Urteil zur Arbeitszeiterfassung

Ich muss da an meine Tante denken, die bei einer großen Firma mit offizieller Arbeitszeiterfassung gearbeitet hat - und sich abends regelmäßig auscheckte, um dann trotzdem wieder umzudrehen und im Büro weiter zu arbeiten (ab einer bestimmten Position so üblich in besagtem Betrieb, den ich nicht nennen werde).

Finde es an sich schon gut und wichtig, weiß aber, dass Firmen trotzdem Wege finden werden, Druck auf ihre MitarbeiterInnen aufzubauen.