Resturlaub bei Arbeitsvertragende

Folgende Situation:
Urlaub eigentlich komplett im Kalenderjahr verplant. Arbeitsvertrag bis Jahresende befristet.
Dann am Jahresende krank geworden.
Was passiert, wenn es durch längere Krankheit dann nicht möglich ist bis zum Auslaufen des befristeten Arbeitsvertrages den Urlaub wie geplant zu nehmen?

Wird der dann bezahlt?

Was passiert mit Plus- Stunden?

Verfällt da was?

Danke euch!