Schwanger kurz vor Vertragsverlängerung

Hallo , ich hoffe ihr habt einen Rat für mich .
Mein befristetes Arbeitsverhältnis läuft am 14. Dezember im Pflegeheim aus. Mein Arbeitgeber hat mir gesagt, dass er mich auf jeden Fall übernimmt . Ich ging von einer Feststellung aus. Nun legte er mir gestern aber nur eine Verlängerung wieder auf 1 Jahr hin.
Ich war erschrocken, habe damit nicht gerechnet und das Gespräch zu ihm gesucht. Er meinte, er sehe das Problem nicht , es ändert sich doch nichts für mich . Danach werde ich definitiv fest eingestellt. Ich soll ihm vertrauen.
Angeblich würden alle erst 2 mal befristet eingestellt werden. Nun weiß ich aber durch Kollegen, dass diese auch sofort nen Festvertrag bekamen bzw. nach einem Jahr.

Er meinte daraufhin , dass ich dann einen 3 Zeiler an die Geschäftsführung schreiben soll, mit der Bitte um Festanstellung und Begründung.

Ich weiß nun echt nicht was ich machen soll . Von der Schwangerschaft habe ich noch nichts erzählt. Er hat bisher nie den Vertrag verlängert, wenn Frauen Schwanger wurden.
Ich bin ja auch erst bei 4+2. Vom Arzt ist noch nichts betätigt und da ich zuletzt eine Fehlgeburt hatte, würde ich vor der 12. SSW auch nichts sagen wollen.

Was würdet ihr tun?
Den befristeten Vertrag unterschreiben, mit dem Wissen das man in der Elternzeit dann keine Festanstellung bekommt und arbeitslos wird oder versuchen eine Festanstellung zu bekommen. Es fühlt sich aber link an , der Arbeitgeber kann ja zurück rechnen und weiß dann , das ich bei Vertragsunterzeichnung schwanger war.

Ich bin hin und her gerissen , weil ich ja auch nicht weiß ob dieses Mal in der Schwangerschaft alles gut geht. Ich bin schon 41 und die Risiken dadurch leider deutlich erhöht.

Danke für Eure Antworten !