Schlechtes Gewissen AG

Solange es dir gut geht und deine Arbeit nicht zu schwer ist, kannst du natürlich noch warten bis du den Mutterpass hast. Aber schlechtes Gewissen brauchst du keines haben, Arbeitgeber müssen immer damit rechnen das eine Mitarbeiterin Schwanger wird oder sich wer ein Bein oder sonst was bricht, dann muss ja die Arbeit trotzdem weiter gehen, dann muss halt eine Aushilfe oder Karenzvertretung eingestellt werden. Verstehe aber auch das man die Kolleginnen nicht "im Stich" lassen will, war bei mir genauso, arbeite in der mobilen Hauskrankenpflege und sobald man bei uns die Schwangerschaftsmeldung abgibt wird man ins Büro gesteckt, wegen Ansteckungsgefahr, schwerem Heben usw darf man dann nicht mehr zu den Patienten fahren. Wenn ich dann von den Kolleginnen höre das Alle schon Überstunden haben und noch mehr Patienten dazugekommen sind macht mich das schon traurig, ist aber so und kann es nicht ändern und mein Wunschbaby ist mir definitiv wichtiger als meine Arbeitsstelle und Karenzvertretung ist eh auch schon eingestellt.