Rat-Schwangerschaft und Arbeitgeber!

da es sich ja sowieso nur um eine befristete Stelle über 6 Monate hanselt, würde ich die Schwangerschaft vorerst verschweigen. Aber komme ihm nicht gleich nach Vertragsabschluß damit, sondern warte lieber die kritischen 12 Wochen ab.
Wissen mußt Du, das aber mit Vertragsende in 6 Monaten kein Kündigungsschutz mehr besteht. Der AG wird sicher keine Verlängerung in Betracht ziehen. Es sei denn, Du bist in Deinem Job so gut, das er Dich dennoch unbedingt behalten will.
Unter gegebenen Umständen läuft Dein Vertrag in 6 Monaten ganz normal aus und Du stehst dann als Hochschwangere auf der Straße.
Die Entscheidung ist nicht einfach. Ich habe Dir nur geschrieben, was ich tun würde. Den Job nehmen, und wenigstens 6 Monate Geld verdienen.
babymax