Ich denke auch so

Danke für deine Meinung, ich habe mich erkundigt - laut Gesetz, muß ich bei der Bewerbung auf keinen Fall von der Schwangerschaft sagen. Wenn ich dann angestellt bin, ist es besser, um eventuell Artztermine usw.problemlos durchführen zu können. Ansonsten möchte ich den Chef nicht auch am ersten Tag damit konfrontieren, sondern ihm auch paar Wochen Zeit geben, um sich davon zu überzeugen, daß ich gewissenhaft arbeite und daß er keine Nachteile haben wird, ausser daß ich eventuell 2-3 Wochen vor Vertragsende in Mutterschutz gehe. Alles Gute!