Kleine Gefälligkeiten im individuellen Beschäftigungsverbot

So, nun sitze ich hier und bin ein wenig ratlos.

Kurz vorweg: ich bin seit der 7.SSW aus gesundheitlichen Gründen im individuellen Beschäftigungsverbot, entsprechend ärztlich verordnet.

Ich bin Sozialpädagogin in der Jugendarbeit, mein plötzlicher Ausstieg war schon hart für den Arbeitgeber und die KollegInnen. Aber, es ist nunmal so, wie es ist.

Nun habe ich vor 4-5 Wochen, bei einem Telefonat mit der Chefin gesagt, dass ich durchaus bereit wäre, hin und wieder kleine Gefälligkeiten von zu Hause aus zu übernehmen. Wir haben eine Stadtteilzeitung, die ich immer Korrektur gelesen habe, die kommt alle 3 Monate heraus. Und, wir haben zu Beginn von Corona ein Berichtsheft begonnen zu erstellen. Das musste dann wieder liegen bleiben, weil eben die praktischen Angebote Priorität hatten, soll nun aber bis zum Spätsommer fertig gestellt werden. Ich hatte angeboten, auch da die Texte Korrektur zu lesen und zu überarbeiten. So, wie ich eben kann und möchte.

Beim Gespräch am Dienstag mit der Geschäftsführung hat diese total rum gedruckst und meinte, wir müssen dazu eine feste Regel/Vereinbarung formulieren. Z.b. 8h/Woche. Das will ich aber unter keinen Umständen, denn vereinbart war keine regelmäßige Beschäftigung, sondern kleine Gefälligkeiten um die KollegInnen mit solchen Arbeiten vielleicht entlasten zu können.

Ich bin und bleibe im Beschäftigungsverbot, ohne Einschränkung, bis zum beginnenden Mutterschutz.

Mein aktuelles Bauchgefühl sagt: wenn wir das nicht so klären können, ziehe ich mich gemäß dem BV gänzlich zurück. Ich war jetzt nur noch 2-3 mal kurz auf Arbeit, um meine Nachfolge / Vertretung mit zu planen.

Was sagt ihr denn dazu?