zurück| Geschrieben von Orchidee92, 15. SSW am 08.10.2023, 15:16 Uhr |
Beschäftigungsverbot
Hallo ihr Lieben,
habe mal eine Frage:
Ich habe von meinem AG ein BV bekommen bis einschließlich Beginn des Mutterschutzes. Jedoch endet mein Vertrag am 31.12.2023 und ich hätte ab 01.01.24 Anspruch auf ALG1.
Jedoch verfällt der Anspruch wenn ich im BV bleibe.
Wie verhält es sich? Kann der AG über den befristeten Vertrag hinaus mich ins BV schicken oder muss das Datum angepasst werden?
Liebe Grüße
Beitrag beantworten
Re: Beschäftigungsverbot
Antwort von misses-cat am 08.10.2023, 15:18 Uhr
Nein wenn das Arbeitsverhältnis endet endet auch dein BV
Re: Beschäftigungsverbot
Antwort von Orchidee92, 15. SSW am 08.10.2023, 15:45 Uhr
Danke für deine schnelle Antwort. Dann werde ich darum bitten dies abzuändern.
LG
Re: Beschäftigungsverbot
Antwort von misses-cat am 08.10.2023, 16:06 Uhr
Wozu? Endet der Job endet das BV automatisch, der Arbeitgeber kann grundsätzlich nur für die Arbeit bei ihm ein BV aussprechen
Anders wäre es bei einem BV vom Arzt
Re: Beschäftigungsverbot
Antwort von Orchidee92, 15. SSW am 08.10.2023, 16:35 Uhr
Das dachte ich auch. Jedoch hat der AG bis zum Mutterschutz dies in dem Schreiben verfasst. Obwohl keine Vertragsverlängerung kommt.
Danke für die Antwort.
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