das haben wir in Team-building als Kollegen auch gemacht.

...allerdings etwas anders:

Das ist Standart im Reportoire eines Psychologen der mit Gruppen arbeitet.

Es geht so:
Die Gruppe muss sich schoon gut kennen.
Die Gruppe sitzt am runden Tisch. Jeder schreibt seinen eigenen Namen unten (!) aufs Blatt Papier. Dann wird das eigene Blatt eine Person weitergegeben, ´so dass nun jeder das Blatt vom Nachbarn hat. er schreibt nun etwas was er an der Person (dessen Namen unten steht) positiv (!) findet und knickt es so um, dass niemand es lesen kann und gibt das Blatt weiter. Wenn die Reihe rum ist hat jeder sein Blatt wieder und sein anonymes feedback von allen Gruppenmitgliedern. Jeder liesst sein Blatt vor. Das fand ich wichtig, denn gerade bei Leuten die man nicht mag erkennt man, dass er/sie auch viele gute Seiten hat die man nicht erkannt hatte bisher.

Es ist wirklich eine tolle Sache.