Sorgen wegen Arbeitsvertrag (noch befristet) :-(

hallo mädels,
ich habe ein ziemliches problem und weiß momentan nicht, was ich tun soll...
vor meinem sohn war ich unbefristet vollzeitbeschäftigt, bin dann in erziehungsurlaub. vor 1 jahr bin ich vorzeitig wiedergekommen, zu 50% (jobsharing mit einer kollegin). mein arbeitgeber wollte daraufhin unbedingt die elternzeit weiterlaufen lassen, da sie meiner (vollzeit-)vertretung nicht gleich nen unbefristeten vertrag geben wollten. diese dame ist mittlerweile auch wieder gegangen und durch ne umorganisation sitzen meine kollegin und ich nun zu je 50% auf meiner alten stelle.
mein befristeter vertrag läuft bis zum ende meiner elternzeit im nov.08. mit meinem arbeitgeber habe ich schon länger vereinbart, daß ich ab nov. einen unbefristeten vertrag zu 50% bekomme.
dieser wurde mir nun zur durchsicht vorgelegt.

mein problem: ich kann den vertrag doch nich einfach so unterschreiben und in 3 wochen ankommen und sagen, daß ich ss bin!!
ich bin grade anfang 9.ssw. ich weiß auch nicht, welche konsequenzen es hätte, wenn ich das unterschreibe, obwohl ich ja schon weiß, daß ich ss bin!
ich habe nun angst, daß mein arbeitgeber (öff.dienst) evtl. den vertrag auslaufen läßt und mir den unbefristeten vertrag nicht mehr geben möchte.
normalerweise ist mein chef sehr fair und wir haben ihm auch schon aus der patsche geholfen - grade, als meine elternzeitvertretung plötzlich nicht mehr zur arbeit erschienen ist und 3 monate lang alles an uns 50%-Kräften hing!
aber trotzdem habe ich etwas bammel, was nun mit mir passiert und ob ich wohl arbeitslos werde. das wäre natürlich ganz schlecht für mich.
ich habe mir schon überlegt, daß ich nächste woche mit meinem chef ein gespräch suche und alles erzähle.
was meint ihr dazu?? ich bin total durch den wind, weil ich nicht weiß, was ich tun soll.....

danke für eure meinungen!
Ela