zurück| von xBekki, 26. SSW am 29.10.2016, 9:32 Uhr |
Mutterschutzgesetz
Hallo ihr lieben 
Frage mich schon die ganze Zeit zwei Sachen:
1. Habe ein halbes Beschäftigungsverbot und dennoch 12 Tage am Stück (Montag der ersten und Samstag+Sonntag der zweiten Woche frei). Ich arbeite in der Krankenpflege. Ist das zulässig?
2. Wenn es in einer Woche je einen Sonntag und einen Feiertag gibt und ich an beiden arbeite, muss ich dann zwei Tage frei bekommen oder nur einen?
Find das Mutterschutzgesetz bei solchen Sachen viel zu allgemein geregelt und gibt darüber nichts preis. 
Vielleicht wisst ihr ja was.
Liebe Grüße und ein schönes Wochenende! 
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Re: Mutterschutzgesetz
Antwort von Taschi101, 25. SSW am 29.10.2016, 10:17 Uhr
Lieben gruß ausm Februarbus 
kann den link leider nicht kopieren.
Gib mal bei google: mutterschutzgesetz Altenpflege ein. Da kommt ne seite vom gewerbeaufsichtsamt. Da steht alles drin,was du darfst und was nicht.
Lieben Gruß
Re: Mutterschutzgesetz
Antwort von xBekki, 26. SSW am 29.10.2016, 10:39 Uhr
Aber da beschreibt es auch keinen meiner Fälle. 
Re: Mutterschutzgesetz
Antwort von littlemisterandme, 30. SSW am 29.10.2016, 14:11 Uhr
Hallöchen :)
Bin auch in der Krankenpflege tätig (gewesen), habe aber recht flott ein Beschäftigungsverbot bekommen.
Daher habe ich auch keine Erfahrungen was deinen zweiten Punkt angeht.
Zu Punkt 1 kann ich nur sagen, dass ich sofort nach Bekanntwerden der SS nur noch 6 Tage am Sück arbeiten durfte!
Und es immer hieß dass das eben wegen des MuSchu Gesetzes so sei.
LG!
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