Einmal übers Köpfchen streicheln - bitte 😩

Befristungen laufen im Beschäftigungsverbot leider aus. Die Frage ist aber, wie das juristisch zu bewerten ist, wenn man sonst eigentlich eine Verlängerung bekommen hätte - und das schon mit gewisser Übung seit vielen Jahren.

Oder, ob ich nicht hätte schon längst höhere unbefristete Anteile haben müssen, weil es schon so oft verlängert wurde.

Das weiß ich aber eben auch nicht - kann nur sagen, wie ich es moralisch bewerte. Hoffe jetzt auf gute Infos vom Betriebsarzt und Fachanwalt