Beschäftigungsverbot vom Arbeitgeber

Hi,
es gibt zwei Arten des BV. Entweder durch deinen FA ausgesprochen oder durch den Arbeitgeber. Der Frauenarzt wird das nur aussprechen, wenn es eine medizinische Indikation dafür gibt. Das heißt du oder dein Baby sind in irgendeinerweise durch die Belastung der Arbeit gefährdet. Ich denke da reichen "normale" Schwangerschaftsbeschwerden nicht aus, da er dich hier einfach zeitweise krankschreiben kann. Aufgrund der langen Sitztätigkeit reicht es wahrscheinlich maximal für ein teilweises BV, das heisst reduzierte Stelle.
Wenn der Arbeitgeber ein BV aussprechen will, muss er dazu eine Gefàhrdungsbeurteilung durchführen. Entweder gibt es schon eine allgemeine, dann kann er die nutzen, ansonsten muss er eine individuelle mit dir durchführen (dafür gibt es Vordrucke). Für ihn wäre es wahrscheinlich sehr von Vorteil, wenn du ein BV bekommst, da er dann dein gesamtes Gehalt durch die U2 Umlage zurück erhält. Der Vorstand hat es wahrscheinlich abgelehnt, da es nicht ausreichend begründet werden kann und jetzt hofft dein Vorgesetzter wahrscheinlich auf deinen FA.