Kollegin sitzt immer noch im Ausland fest, kein Lohn mehr

Ihr könntet ihr anbieten, ein paar Monate Gehalt zu strecken. Sie bekommt dann erst mal nur halbes Gehalt. Und für jeden Monat, den sie jetzt nicht arbeiten kann, bekommt sie später auch weiterhin einen Monat nur halbes Gehalt obwohl sie den dann voll arbeitet. Ist letztendlich auch eine Verschiebung wie ein Gleitzeitkonto. Sie würde aber aktuell weiter wenigstens etwas Geld bekommen (quasi als Vorschuss) und wäre weiterhin Krankenversichert. Vertraglich absichern, dass sie bis nach "Abarbeitung" des Vorschusses natürlich nicht kündigen darf.