Kollegin sitzt immer noch im Ausland fest, kein Lohn mehr

Vielen Dank für eure vielen Ideen, Rückholung hat nicht geklappt, weil die Kollegin zum Zeitpunkt des Ausfliegens wegen der Beschränkungen den Flughafen nicht erreicht hat. Sie ist aktuell in Südafrika, da kann sie nur mit dem Flugzeug weg.
Wir haben jetzt überlegt, eueren Anregungen folgend, sie mit Minusstunden in Teilzeit zu beschäftigen, sie kommt wohl nicht an ihre Ersparnisse, die liegen auf einem Sparbuch und an das Geld kommt sie aus der Ferne nicht ran, muss sie persönlich abholen, wie sie sagt.
Sie selber hat vorgeschlagen, in Teilzeit zu bleiben, wenn sie zurück kommt, aber Vollzeit zu arbeiten, bis die Minusstunden wieder abgebaut sind (geht bei uns wahrscheinlich recht schnell), dann kommt sie wieder in Vollzeit, das war wirklich eine gute Anregung.
Bevor wir eine neue Mitarbeiterin einarbeiten, die all das kann, war unsere geschätzte Kollegin kann, warten wir lieber auf ihre Rückkehr, das Einarbeiten dauert Monate, wenn nicht Jahre, daher, und weil wir sie sehr mögen, soll sie bei uns bleiben.
Wir haben die Hoffnung, dass mit Aufhebung der weltweiten Reisewarnung und Wiederbeginn des Flugverkehrs eine Rückkehr möglich ist.
Ich weiß, viele anderen haben nicht so ein Glück und müssen sehen, wo sie bleiben, und vielen wurde einfach gekündigt, weil sie nicht zur Arbeit erscheinen, aber das können wir uns auf der einen Seite nicht leisten, weil dann wertvolle Arbeitskraft ersetzt werden muss und sie einfach in unser Team gehört.
Die Anregungen haben uns aber schon sehr weiter geholfen.