Kind krank

Hallo Zusammen,

Es scheint also, dass ich doch keine Naheliegende Lösung übersehen habe, und es wohl keine Plantage Lösung gibt.
Die 5 vollbezahlten Tage haben bei uns alle. Es ist glaube ich dieses unverschuldete Fernbleiben der Arbeit nach SGB. Diese Tage haben alle Eltern im Betrieb. Vermutlich ein Überbleibsel des vorherigen Geschäftsführers, der deutlich sozialer und kinderfreundlicher war.
Selbst krankschreiben ist keine Option, das wäre Betrug.
Ich muss es wohl darauf ankommen lassen, wenn es so weit ist. Ggf. Bekomme ich 2-3 Tage durch Nachbarn überbrückt oder mein Mann macht einen Vormittag homeoffice.

Aber noch sind die Kinder nicht verschnupft oder krank und ich hab noch Kind krank Tage. Aber mich nervt, dass die einfachste Lösung (mobiles Arbeiten) vom Geschäftsführer ausgeschlossen wird.

Na, mal abwarten wie es sich entwickelt, ist ja erst die erste Schulwoche.