Welche "Macht" hat ein Chef?

Vorab: Gerne per pn mehr...

Ich hab das in etwa so durch (bin ebenfalls verbeamtete Lehrerin) und mir war auch wichtig, kein Gespräch ohne Zeugen zu führen. ein Personalrat als Zeuge ist sinnvoll.
Ist alles ein wenig bundeslandabhängig. Hier in Bayern kann dir der Direktor mit der Beurteilung schon einiges verbauen. Andererseits: Wenn man auf keine Funktionsstelle aus ist...
Ich bin inzwischen etwas vorsichtiger geworden, werde mich aber nie ganz verbiegen (lassen). Dennoch, ein wenig geknickt worden bin ich schon...
Wir kommen mehr und mehr zu dem Schluss, dass man eben nichts machen kann.
Du darfst natürlich Kritik äußern, ihm gegenüber. Er kann dir per Dienstanweisung verbieten, anderen gegenüber Kritik zu äußern. Dir bleibt natürlich noch der Weg einer Dienstaufsichtsbeschwerde.

Alles Gute weiterhin!