Promotion und Baby im Bereich Pharma (Uni- oder Industriepromotion?)

Hallo Terkey,

vielen Dank für Deine Antwort.

Ich muss zuerst sagen, idealerwise möchte ich im ersten Jahr der Promotion noch nicht schwanger werden (aber dann weiß man nie..)

Ja, als freiberufler habe ich keinen Mutterschutz. Aber dann, wird die Firma es auch nicht erlauben, dass ich bis zum Geburt des Kindes weiter im Labor arbeite... Oder?
Also mir ist auch kein Thema, wenn ich kein Mutterschaftsgeld bekomme. Mein Mann verdient gut genug für die Familie. Und ich habe auch vor, Sozialleistungen während der Promotion zu bezahlen. Mit den Sozialleistungsbeiträgen, gehen ich davon aus, dass mir die Krankenkasse oder der Jobcenter etwas überweisst.

Aber wie gesagt, sorge ich mir darum, ob die Firma den Vertrag überhaupt verlängert oder ihn pausiert, um die Zeit in der ich in "Mutterschutz" bin. Zum Beispiel, wenn ich 6 Wochen vor der Gerburt und dann ca. 3 Monate nach der Geburt zu Hause bleibe (also ca. 4 bis 5 Monate insgesamt nicht arbeite). Ob die Firma den Vertrag dann für diese Zeit pausiert, und statt 3 Jahre für die Laborversuche, brauche ich ungefähr 3,5 Jahre. Für die Firma ist es wichtig, dass ich ich in 3 Jahre alle Labor-Daten gesammelt habe! Egal ob ich schon mit dem Schreiben fertig bin oder nicht! Für mich wirds kein Problem sein, wenn ich danach einfach zu Hause die Dissertation schreibe.

An der Uni, würde ich natürlich gerne abwarten, bis den Vertrag verlängert wird.

Tjaaaaa...... ich mache mir so viel Kopfschmerzen darüber