Job kündigen? Ich würde es nicht

Die TE ist gestresst von Kindern und Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden?) in einem mäßig interessanten Job und Du meinst, es würde helfen, wenn der Vater auf 25-30 Stunden geht und sie Vollzeit arbeitet? Dann sind wahrscheinlich ALLE genervt, einschließlich Arbeitgeber und Kollegen (bei allem, was über ´Burger Patties wenden` hinausgeht, findet man nicht eben qualifizierten Ersatz - aber bitte nur für ein Jahr! - , d.h. mit beiden Eltern ist nur eingeschränkt zu rechnen, den Rest müssen die Kollegen auffangen oder es bleibt liegen. Und nach der Elternzeit? Nur die Harten kommen in den Garten? Vielleicht klappt es auch mit der Scheidung, weil man sich erfolgreich ans Limit getrieben hat - nur dass die frischgewordene AE in dem Fall ihr Leben mit VZ-Job selbstständig bestreiten könnte, würde ich bezweifeln. Mit partnerschaftlicher Kinderbetreuung hat es sich dann ja meist erledigt.

Allerdings kann niemand zu Elternzeit verdonnert werden - das beschließen die Eltern idealerweise gemeinsam und frühzeitig; auch die Mutter kann ja nach 6 Wochen wieder arbeiten gehen und dem Vater einen Vogel zeigen, wenn der sie nach 1,5 Jahren auffordert, zackig Elternzeit anzumelden.

Außerdem habe ich den Eindruck, dass die Mutter zumindest vorerst lieber entspannt Zeit mit den Kindern verbringen würde, sich mittelfristig ohnehin beruflich umorientieren will und der Vater seinerseits zufrieden mit der Rolle des Mammutjägers ist (wenn sie verheiratet sind, leben sie wahrscheinlich in Zugewinngemeinschaft, die Rentenpunkte würden auch geteilt).

Nein - es geht doch mal wieder um ´die Gleichstellung`, nicht um die Bedürfnisse der Menschen, die es betrifft.