Brauche Rat...

ich erinnere mich an Deine postings- und fand die Stelle im Gegensatz zu Dir ja damals nicht so prickelnd. Wenn ich mich recht erinnere, hast Du ja eine feste Stelle gegen eine befristete Stelle eingetauscht, oder?

Und voellig unabhaengig davon, was sie Dir vor drei Monaten versprochen haben- jetzt wollen Sie es anders. Und wenn Du nicht akzeptierst, vielleicht lassen die den Vertrag auslaufen. In der Probezeit koennen sie Dir auch ohne Angabe von Gruenden kuendigen. Okay- das war jetzt worst case scenario.

Am besten gehst Du direkt zxu Deiner Chefin und sagst ih, dass diese Bewdingungen- halbtags vormittags fuer Dich so entscehdiend waren, dass Du die Stelle angenommen hhast und dass Du wegen Deiner Kinder eben nicht so superflexibel bist. Und dann schaust Du, was sie sagt.Zumal- wenn Du Dir mit einer FRau, die ebenfalls kleine Kinder hat, die Stelle teilen sollst, dann geht es nicht um mal einen Tag, sondern um die HAelfte- wenn ich Deine mail richtig verstehe. Wie macht diese Kollegin das denn jetzt>?

Kuryzum- ich finde, dass sich das ziemlich uebel anhoert und Du solltest Deine wichtigen Vorteile wie die vormittaegliche Halbtagstaetigkeit nicht zu frueh aufgeben. Such das gespareach, vielleicht auch mit dem Personalrat- wobei Du vor Ende der probezeit da auch nicht zu viel erwarten solltest.

Viel Erfolg, Benedikte