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Geschrieben von kevome* am 10.10.2023, 0:17 Uhr

Zum Vergleich - in der Privatwirtschaft verfällt er gar nicht mehr…

Da das aber eigentlich jeder Arbeitgeber macht, verfällt zum 31.3 der Urlaub. Also deutlich weniger Spielraum, wie man den Urlaub aufteilt

 
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