zurück| Geschrieben von peekaboo am 09.10.2023, 19:51 Uhr |
Urlaubstage habe-Schulsekretärin BaWü… eine Freundin
Von mir arbeitet als Schulsekretärin in BaWü. Sie meinte, sie kann den Urlaub aus 2022 bis September 23 nehmen. Haben die wirklich 18 Minate Zeit Ihrem Urlaub zu nehmen?
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Re: Urlaubstage habe-Schulsekretärin BaWü… eine Freundin
Antwort von pflaumenbaum am 09.10.2023, 20:02 Uhr
Ja, das kenne ich auch so im öffentlichen Dienst. Muss dann aber manchmal gesondert beantragt werden. Das ist ja dann der Resturlaub, der ab September verfällt.
Re: Urlaubstage habe-Schulsekretärin BaWü… eine Freundin
Antwort von nikamia am 09.10.2023, 20:08 Uhr
Ja, das kenne ich auch aus dem Bekanntenkreis.
Aber wie kommst du auf 18 Monate?
Re: Urlaubstage habe-Schulsekretärin BaWü… eine Freundin
Antwort von Anni3 am 09.10.2023, 20:23 Uhr
Ja genau, im ÖD gilt oft die Vereinbarung, dass der 30.09..der Stichtag ist, wo Urlaub aus dem Vorjahr verfällt.
Re: Urlaubstage habe-Schulsekretärin BaWü… eine Freundin
Antwort von Ellert am 09.10.2023, 20:40 Uhr
ich kann den 2022 noch bis Ende 23 nehmen
ÖD Bund
Re: Urlaubstage habe-Schulsekretärin BaWü… eine Freundin
Antwort von EinTraumWirdWahr am 09.10.2023, 20:55 Uhr
War bei uns auch so bis vor ein paar Jahren, aber inzwischen müssen wir den Urlaub bis Ende des aktuellen Jahres nehmen. Resturlaub mitnehmen geht nicht mehr (außer man ist sehr krank oder so).
Privatwirtschaft, großer Konzern.
na due Bekommst 30 Tage Urlaub am 01.01
Antwort von peekaboo am 09.10.2023, 21:05 Uhr
Und kannst den im Folgejahr bis Sept nehmen… ok wären dann sogar fast 20 Monate
Re: Urlaubstage habe-Schulsekretärin BaWü… eine Freundin
Antwort von Pamo am 09.10.2023, 21:06 Uhr
Kenne ich auch so. Urlaub aus dem Vorjahr muss bis 30.09. genommen werden.
@: Anni gibt es da eine Verordnung dazu?
Antwort von peekaboo am 09.10.2023, 21:25 Uhr
Also wo wird das schriftlich festgehalten?
Re: na due Bekommst 30 Tage Urlaub am 01.01
Antwort von Anni3 am 09.10.2023, 22:09 Uhr
12 + 9 = 21 Monate, oder steh ich auf dem Schlauch?
Re: @: Anni gibt es da eine Verordnung dazu?
Antwort von Leena am 09.10.2023, 22:16 Uhr
Bei uns ist es in § 11 der Urlaubsverordnung geregelt, dass Urlaub vom Vorjahr bis zum 30.9. des Folgejahres genommen sein muss, ansonsten verfällt er.
Re: @: Anni gibt es da eine Verordnung dazu?
Antwort von Anni3 am 09.10.2023, 22:18 Uhr
Bei uns im TVL (Tarifvertrag der Länder), soweit ich weiß.
Ist das rechtens?
Antwort von Petra28 am 09.10.2023, 23:25 Uhr
Gilt nicht März des Folgejahres, wenn der AG darauf hinweist, dass der Urlaub verfällt?
Zum Vergleich - in der Privatwirtschaft verfällt er gar nicht mehr…
Antwort von Petra28 am 09.10.2023, 23:26 Uhr
Wenn der AG nicht explizit darauf hinweist, dass er verfällt.
Doch ist rechtens.
Antwort von Petra28 am 09.10.2023, 23:30 Uhr
Ich hatte nur einen „speziellen“ AG… Bei uns ist gar nichts verfallen, da er nicht darauf aufmerksam gemacht hat.
Re: Zum Vergleich - in der Privatwirtschaft verfällt er gar nicht mehr…
Antwort von kevome* am 10.10.2023, 0:17 Uhr
Da das aber eigentlich jeder Arbeitgeber macht, verfällt zum 31.3 der Urlaub. Also deutlich weniger Spielraum, wie man den Urlaub aufteilt
Re: Zum Vergleich - in der Privatwirtschaft verfällt er gar nicht mehr…
Antwort von Petra28 am 10.10.2023, 1:20 Uhr
Meiner nicht. War schon sehr „speziell“… 
Übrigens: bei Langzeiterkrankungen verfällt er erst im März des übernächsten Jahres.
allerdings bekommt ja einer nicht mehr Urlaub wenn er ihn aufspart
Antwort von Ellert am 10.10.2023, 6:20 Uhr
Ich spare meinen immer auf falls mal was mt Kindern sein sollte
Kindkrank geht ja nicht ewig.
Re: Zum Vergleich - in der Privatwirtschaft verfällt er gar nicht mehr…
Antwort von Pamo am 10.10.2023, 6:43 Uhr
Im ÖD verfällt er auch am 30.09. nicht, wenn der AG nicht nochmal darauf hin weist.
Re: Zum Vergleich - in der Privatwirtschaft verfällt er gar nicht mehr…
Antwort von Shanalou am 10.10.2023, 7:04 Uhr
Bei uns verfällt auch kein Urlaub. Falls jemand, speziell eine Kollegin, wirklich noch viel übrig hat, wurde er auch schon ausgezahlt.
Wollte ich auch gerade schreiben
Antwort von TanteMine am 10.10.2023, 14:00 Uhr
Hier steht auch in jedem Arbeitsvertrag, dass der Resturlaub am 31.3. genommen werden muss oder verfällt.
Wir hatten dieses Thema erst mit meinem Bekannten, der in 2023 kaum Urlaub nehmen konnte wegen Personalmangel und jetzt noch 20 Tage übrig hat und nicht weiß, wie er die bis 31.3. wegbringen soll. Weihnachten ist auch schon wieder Urlaubssperre. Nach Weihnachten geht einer in Rente, wieder ein AN weniger.
Re: Zum Vergleich - in der Privatwirtschaft verfällt er gar nicht mehr…
Antwort von TanteMine am 10.10.2023, 14:03 Uhr
Auszahlen geht, aber das ist keine Erholungszeit.
Mit Geld kann man sich keine Erholung kaufen.
Re: Wollte ich auch gerade schreiben
Antwort von Pamo am 10.10.2023, 14:24 Uhr
Er kann die letzten 20 Arbeitstage vor dem 31.3. Urlaub einreichen. Wenn der nicht genehmigt wird, dann soll der AG erklären, welche Alternative er anbietet.
Re: Zum Vergleich - in der Privatwirtschaft verfällt er gar nicht mehr…
Antwort von Pamo am 10.10.2023, 14:52 Uhr
Es genügt ja nicht, dass das mitgeteilt wird, wenn gleichzeitig kein Urlaub bewilligt wird. Man muss ihn schon irgendwann rechtzeitig nehmen können.
Re: Zum Vergleich - in der Privatwirtschaft verfällt er gar nicht mehr…
Antwort von ak am 10.10.2023, 17:39 Uhr
Aus 22 würde der Urlaub am 31.03.24 bei uns verfallen.
Re: Urlaubstage habe-Schulsekretärin BaWü… eine Freundin
Antwort von Rachelffm am 10.10.2023, 19:36 Uhr
meine mom ist in hessen im öd und macht das seit jahren so, dass sie den großteil ihres urlaubs im folgejahr nimmt. sie hat einen (von ihr gewollten) rückstau und der muss bis september abgebaut sein.
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