Wer ist im Recht?

Zur Info, bei mir ist es wie dir, jeder Tag belegt mit 4h aber ich arbeite auch täglich, mit Gleitzeit eben, also manchmal arbeite ich 3h manchmal 5, je nachdem was zu tun ist.

Ich könnte es so machen wie du, müsste dann aber offiziell jede Woche drei Gleittage nehmen, da muss aber immer extra genehmigt werden daher würde man das hier so nicht machen, außer Chef sagt mir egal und macht mit.

Wenn bei mir ein Feiertag ist dann sind das +4h pro Tag in der Woche für mich. Egal ob ich den einen Tag 5 oder 7 oder 9 Stunden arbeite. Nehme ich einen Gleittag muss ich 4 h hergeben.

Würde ich regelmäßig arbeiten wie du hätte ich die 2 Tage eben mit 8h belegt und die anderen 3 wären Nichtarbeitstage und fertig.
Also würde jeder Feiertag da 8h bringen, jeder Gleittag da würde mich aber auch 8h kosten.
An deiner Stelle würde ich mir das nochmal genau anschauen. Alles liebe