Wer ist im Recht?

Darf ich fragen in welchem Bereich?

Wenn ihr das so macht und Dienstag oder Mittwoch ein Feiertag ist sollten da pro Feiertag auch nur 3.20 weggehen weil du ja im Prinzip 3.20 pro Tag hast. Bei dir rechnen sie aber auf einmal 8 h an den Tagen.
Das kann nicht richtig sein, das wäre unfair.

Es kommt mir vor als würde dir da ein ziemlicher Nachteil entstehen.

Gibt es denn keine Zeiterfassung?? Personalabteilung?