Ja und Nein!

für viele ist es zuviel Arbeit - die sind wirklich nicht proffesionel, weil es ja meist echt nur ein paar Klicks sind oder man nach vergeben ja allen kurz per Mail den gleichen Text schicken kann.

Allerdings kenn ich auch einige Betriebe, die gerne die Bewerbungsunterlagen noch festhalten, obwohl die Stelle vergeben wurde. Aber man weiß ja nie ob der Bewerber die Probezeit überlebt?!.

Wir haben letztes Jahr schon 2 während der Probezeit entlassen (ich frag mich bis heute wer die eingestellt hatte)Und nur 1 Stelle wurde wieder besetzt.

LG Chrissie