@Hannehoch6

Hallo,

bei uns im Büro sind 12 Stunden Arbeit nichts ungewöhnliches - ohne Überstundenbezahlung oder Ausgleich in Freizeit. Bei meinem Mann ist das an der Tagesordnung. Dafür gibt es dann (zwar recht selten, aber immerhin) Phasen, in denen er nach sieben Stunden schon gehen kann...

Was das eigentliche Problem angeht: Ich würde auch das Gespräch suchen - erst mit dem Kollegen, dann ggf. mit dem Vorgesetzten.

Grüße
Andrea