Beschaeftigungsverbot als stellvertretende Kita-Leitung?

Also hier vielleicht noch eine hilfreiche Antwort. Meine Freundin ist Kitaleitung und schwanger. Sie hatte auch keinen Immunschutz gegen Ringelröteln und Cytomalogie und mußte sofort zum Betriebsarzt und hat ein BV bekommen. Denn es ist zu gefährlich, da in der Kita doch sehr viele Krankheiten rumgehen. Das Risiko, dass da etwas passiert will kein Arbeitgeber eingehen. Sie arbeitet jetzt allerdings im Bürodienst in der Regionalzentrale (AWO), also ohne Kontakt zu Kindern. Allerdings auch nur, weil sie unbedingt wollte und sich dafür eingesetzt hat dorthin versetzt zu werden. Vom Arbeitgeber aus hätte sie gar nicht arbeiten müssen. Es gibt eben das Berufsverbot und die Mutterschutzrichtlinien genau für diese Fälle.