Beschaeftigungsverbot als stellvertretende Kita-Leitung?

Ich muss immer noch mit dem Kopf schütteln. Ist es hier ein Wettkampf, wer hat den schwersten Job und hat eher ein Anrecht auf ein Berufsverbot?


Ich finde es armseelig, das man sich hier rechtfertigen muss, warum man ein Berufsverbot bekommen darf oder nicht ... dann dieser Wettstreit wer den heftigeren Job hat und wer bitte sagt das man erst nach einer gewissen Zeit nach einem Beschäftigunsverbot fragen darf, nur weil andere mehr arbeiten, länger arbeiten und körperlich schwerer...




Sie kommt hier hin, hat Ängst und Befürchtungen und wird erst einmal als lächerlich hin gestellt, das sie in dem Job ein Berufsverbot bekommen will. Soetwas respektloses.

Klar kann man sein Meinung hier äussern, aber muss es gleich so niedermachend sein?