Beschaeftigungsverbot als stellvertretende Kita-Leitung?

Kann ich auch nicht verstehen...man ist nur schwanger und nicht krank! Ohne vernünftigen Grund finde ich ein BV nicht gerechtfertigt! Und ein stressiger Job allein ist kein Grund. Dann müsste jede arbeitende Schwangere ein BV bekommen, weil jeder Stress anders erträgt und es in jedem Job mal stressig ist.

Meine Mutter ist auch Kitaleitung und hat eigentlich keinen Kontakt zu den Kindern so dass sie sich irgendwie anstecken könnte. Gegen sämtliche Kinderkrankheiten sollte man, wenn man eine Schwangerschaft plant, immunisiert sein, also sich impfen lassen.