Baby und Job

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Geschrieben von Danyshope am 05.05.2016, 10:25 Uhr

Beschäftigungsverbot nach zwei Tagen arbeiten!?

Na toller Zweitchef würde ich sagen. Nicht ausreichend Arsch in der Hose der Frau was zu sagen? Oder wollte er dich bewusst ins offene Messer laufen lassen - quasie als Dankeschön für diese Nachricht?

Mein Problem hier ist auch nicht das Du die Schwangerschaft verheimlicht hast. Hätte ich evtl auch gemacht - wobei ich mich dann wohl nicht gerade in der Gastronomie beworben hätte. Was mir extrem sauer aufstößt ist deine Nachfrage nach dem BV.

Ich hätte mich wohl eher erst einmal hingesetzt, mit der der Chefin versucht eine Einigung zu finden und dann geschaut. Du willst gleich am zweiten tag und wohl dem ersten mit der Chefin ins BV. Und das wirft ein schlechtes Bild auf Dich. es gibt drei Hauptgruppen von Schwangere, die erste arbeitet soweit wie möglich normal weiter bis zum Mutterschutz, die zweiten würden gerne, dürfen aber nicht und die dritten wollen nicht arbeiten. Und gerade letztere sind dann die welche die anderen Schwangeren in Verruf bringen, die dann jammern wenn man mal 5min länger stehen muss, die einen riesen Aufschrei machen wenn man überhaupt was gehoben werden muss und die beim kleinsten Murks gleich nach einen BV schreien.

Wie gesagt, ich denke Du wirst es schwierig haben mit BV - eben weil Du bewusst in dem Arbeitsfeld einen Vertrag im Wissen um die Schwangerschaft unterschrieben hast. Da dürfte auch die KK schnell an Betrug denken - auch wenn Du das nicht hören magst. Dich jetzt mit beiden Chefs zusammensetzten und eine Lösung finden dürfte da also der bessere Weg sein. Jetzt aktuell jedenfalls zeigst Du der Chefin nur, das sie mit der miesen Einstellung dir gegenüber völlig recht hast. Du bestätigst ja alles was die über dich denkt mit dem Schrei nach BV. Was glaubst Du wohl was die macht wenn sich in Zukunft bei der Frauen bewerben?

 
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