Beschäftigungsverbot nach zwei Tagen arbeiten!?

Dee1972 wer lesen kann ist klar im Vorteil.
Im Vertrag steht nur 25std/Woche, zeig mir einen "kellnervertrag" in dem jeder Tag aufgelistet ist. Im Service gibt es keine geregelten Arbeitszeiten.
Und ja ich arbeite Vormittags entweder zum Frühstücksdienst, was ich trotz Übelkeit gut hinbekomme, mittagsdienst oder je nach Bedarf auch abends.
In der Frühschwangerschaft bin ich nicht mehr und wie bereits beschrieben hab ich mit dem Chef darüber geredet, wenn er seiner Geschäftspartnerin nichts sagt ist das nicht meine schuld und dann alles an mir auszulassen versteh ich nicht.

Mein vorheriger Betrieb in dem ich 8 Jahre gearbeitet habe und meine Ausbildung abgeschlossen habe hat leider geschlossen und sorry wenn ich dann so egoistisch bin und mir gleich eine neue Stelle suche und sie dann trotz schwangerschaft antrete.
Arbeit ist Arbeit egal ob befristet oder auf 450€.
Im übrigen heißt die Bezeichnung Restaurantfachfrau.
Und dann die Kinder noch mit rein zu ziehen ist sehr Niveauvoll.

Terkey235,

Was leisten hier denn einige was ich nicht tue? Ich hatte vorher einen vollzeitjob und den 450€ Job und nun den teilzeitjob.
Wäre ich Zuhause geblieben und hätte Arbeitslosengeld kassiert würde es auch nicht passen. Das habe ich mit meinen Satz vorhin gemeint zwecks Elterngeld.

Es gibt Frauen die gehen erst garnicht arbeiten und kassieren das Geld. Ich möchte arbeiten aber würde die Situation mit der Chefin regeln.
Ich dachte eigentlich das ist ne community in der man fragen kann und sich austauschen kann aber sobald hier ne blöde Frage kommt fühlen sich alle als Supermuttis weil sie ja was besseres sind und die besten Vorbilder für Ihre Kinder.