Beschäftigungsverbot nach zwei Tagen arbeiten!?

So nachdem jetzt jeder mal seine Meinung losgeworden ist melde ich mich wieder.
Zum einen hat der Chef das schon vor ihr gewusst das ich schwanger bin. Hatte ihm auch angeboten den Vertrag zu ändern, zumal er sowieso befristet ist. Also keine angst ich nehme niemandem die Arbeit weg!
Er hat verneint und meinte er braucht mich und er bezahlt sowieso in die Ausgleichskasse ein.

Zum zweiten bin ich bereit zu arbeiten anstatt zuhause zumzusitzen und Arbeitslosengeld zu kassieren. Hätte ich hier gefragt was mir an elterngeld zusteht wäre sicherlich auch gekommen wieso ich nicht arbeite.
Und für alle die meinen ich hab mir den Job gesucht um dann zuhause mit nem beschäftigungsverbot zu sitzen, so ist es nicht und ich arbeite sogar nebenbei auf 450€ Basis in einem Fitnessstudio und das seit zwei Jahren. Das mir das Geld dann auch zusteht wird euch wohl noch mehr ärgern.

Vielleicht habe ich die Frage falsch formuliert, denn ich wollte lediglich wissen wie sich das zusammen rechnet, ob anhand der Stunden die im Vertrag stehen oder der tatsächlichen Stunden die ich arbeite. Mehr nicht.
Ich mache mir Gedanken, weil es einfach ein enormer Unterschied ist ob ich 25 oder 13 Stunden in der Woche arbeite und ich von dem Gehalt auch teilweise noch die tagesmutter zu bezahlen habe.

Und stellt euch vor ich habe in der ersten schwangerschaft auch Arbeit gesucht und gefunden. Habe von vornherein gesagt das ich schwanger bin weil ich es wusste und der Vertrag lief ein Tag vor dem Mutterschutz aus.

Jede von euch die an meiner Stelle jetzt den Job nicht angenommen hätte soll mal die Hand heben.
Ich verstehe auch meine Chefin ganz klar und werde das Gespräch suchen.

In diesen Sinne einen schönen Abend. Und bevor wieder die Frage kommt, ich kann das Posten weil ich frei habe!
Und danke an Hubbeldubbel. Wenigstens eine die nicht gleich verurteilt und einen als dreist darstellt.
An alle anderen, passt auf euren Kaffee auf wenn ihr wieder unmögliche fragen lest!