Baby und Job

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Geschrieben von Hubbeldubbel am 05.05.2016, 12:52 Uhr

Beschäftigungsverbot nach zwei Tagen arbeiten!?

Ach Ihr Lieben,

ich verstehe doch selbst am Besten, warum es hier so eine Aufregung gibt, wegen der BV Frage.

Ja, es gibt Frauen die bringen uns in Verruf durch das ständige Geschrei nach BV... aber sind es nicht die Ärzte, die wir verurteilen müssten? Schließlich, stellen die es aus! Ich kenne einige Damen, die wegen nix ein BV haben und die Schwangerschaft ganz anders genießen können. Nur was nützt mir der Neid und Zorn, der hilft mir persönlich auch nicht weiter. Es waren schließlich deren FÄ.

Ich hatte einen Entlassungsbericht vom Uniklinikum, in dem ein BV dringend angeraten wurde und eindeutig hervorging, dass massive Gefahr für mich als Mutter besteht und somit auch fürs Kind, weil das arme Würmel bei Verschlechterung der Situation zeitiger geholt werden muss. Dennoch weigerte sich der FA. Er hatte vermutlich nicht nur keinen Plan vom Gesetz sondern auch die Schnauze voll von Frauen, die bei ihm scheinbar ständig nach BV schreien. Also, ich weiß am Besten, wie es sich anfühlt, wenn alle in einen Topf geworfen werden und manche dann zu Unrecht darunter leiden müssen.

Fragen wir die Fragestellerin doch lieber, wie es ihr jetzt so auf Arbeit ergangen ist, helfen ihr durch die Zeit, sprechen gut zu.

Hätten wir nicht auch alle die Schnauze voll, wenn es sich auf Arbeit schon scheiße anfühlt und man dann hier auch nur Pfeffer bekommt. Deprimiert doch nur unnötig und macht die Situation nicht besser.

Egal ob Zurecht oder Unrecht, sie fühlt sich scheinbar nicht gut und wohl auf Arbeit. Sonst wäre ihr der Gedanke nach dem "Ausweg BV" nicht gekommen.

Ich kann nicht beurteilen, ob hier gelogen
wurde und wenn ja in welchem Umfang.

Der Chef wusste wohl bei Einstellung bescheid und die Chefin scheint nun auch nicht die familienfreundlichste zu sein. Sie müssen sich nach dem MuSchG richten. Es sollte wegen fünf Minuten kein Theater geben aber grundsätzlich darf die Fragestellerin jetzt nun nicht bis nach Mitternacht arbeiten.
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Liebe Fragestellerin,

versuche Dich um deinetwillen durchzubeißen. Du hast ein Recht auf Einhaltung des MuSchG. Gib der Sache eine Chance. Sprich mit dem Mann, der Dich einstellte und willst und musst Du dich mal ausheulen, dann gibt es hier ja genug Möglichkeiten. Ich hoffe Du bekommst dann aufbauendere Worte.
Alles Gute wünsch ich Dir.

 
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