nein

Nein Benedikte, sie schreibt sogar ausdrücklich, dass sie NACHDEM dies bekannt war, KURZFRISTIG zu so einer späten Schicht eingeteilt wurde!

Und das von der Chefin jetzt kaum Begeisterung zu erwarten ist, habe ich selber geschrieben. Nichtsdestotrotz muss sie sich an dass Mutterschutzgesetz halten. Es hat nichts mit Entgegenkommen zu tun, wenn die Chefin sich an bestehendes Gesetz hält. Die Stunden kann die Chefin ihr ja kürzen, solange sie weiterhin dass volle Gehalt zahlt. Ich gehe mal davon aus, dass die Chefin dies nicht vorhatte.