wozu ein bv?

Sagen wir mal so, meistens liegt es eher an den AG ob man ein BV bekommt oder nicht. Manche AG suchen nach Alternativen, andere denke sich, bevor ich mir den Stress antue, schicke ich die Frau einfach ins BV. Leider wird da zu wenig kontrolliert, wobei Änderung in Sicht ist. Vor allen weil die Krankenkassen immer mehr Stress machen und so mancher Ag dann nachher das Geld nicht ersetzt bekommt weil das BV nicht schlüssig war. Die AG müssen nämlich in Vorleistung treten und bekommen das Geld nicht selten erst Monate später wieder. oder wie eben gesagt auch gar nicht. Das ganze System kränkelt halt und müsste grundsätzlich zum Schutze aller anders gelöst werden. damit nämlich nicht mehr die Frage, wer ist dein AG, darüber entscheidet ob man ein BV bekommt sondern wirklich die Tätigkeit der Frau. Zumal niemand kontrolliert ob wirklich eine Gefährdungsbegutachtung vorliegt, die eigentlich für jeden Arbeitsplatz Pflicht ist, egal ob da eine Schwangere arbeitet oder ein Mann, geschweige denn ob diese wirklich stimmt. Welche Schwangere pocht schon auf ihr Recht zumal wenn sie nach der EZ dort wieder arbeiten will oder gar muss?