zurück| Geschrieben von yunis, 38. SSW am 16.09.2010, 11:41 Uhr |
sonderurlaub
hab mal ne frage...
weiß jemand,wie lange ein mann anspruch auf sonderurlaub hat,wenn zu hause noch 2 kinder sind und ich meinen 3.ks habe?
liebe grüße
Beitrag beantwortenRe: sonderurlaub
Antwort von kruemmelfamily4x am 16.09.2010, 11:58 Uhr
glaube 14 tage.... 
Re: sonderurlaub
Antwort von Annett23, 7. SSW am 16.09.2010, 12:39 Uhr
also kenne mich damit nicht aus.
ich weiß nur das der mann zur niederkunft der frau 1 tag sonderurlaub bekommt und danach muss er normalen urlaub nehmen. so war es zumindest bei meinem mann, als unser 2. geboren wurde.
Re: sonderurlaub
Antwort von aby, 22. SSW am 16.09.2010, 12:54 Uhr
Ich kenne es auch nur mit 1-2 Tage Sonderurlaub, ansonsten normalen U oder unbezahlten U
Re: sonderurlaub
Antwort von selena85, 22. SSW am 16.09.2010, 13:26 Uhr
Das Recht ist im BGB verankert, aber nicht mit einer konkreten Dauer definiert. Der tatsächliche Anspruch auf Sonderurlaub im Falle der Geburt des eigenen Kindes ist meistens vertraglich geregelt, ggf. in einer Betriebsvereinbarung.
Am besten dein Mann fragt seinen AG vorher.
Mein Mann hatte vor 1,5 Jahren bei der Geburt unserer Tochter 2 Tage Sonderurlaub. Danach hat er regulären Urlaub genommen.
Letztendlich ist es von AG zu AG unterschiedlich, also bleibt nichts anders übrig, als nachzufragen oder im Vertrag nachzulesen.
Re: sonderurlaub
Antwort von jenn1986 am 16.09.2010, 14:00 Uhr
Hallo,
an sich muss das im Arbeitsvertrag geregelt sein. Der Mann soll mal beim Arbeitgeber nachfragen.
An sich kann er bezahlten Urlaub nehmen.
Wenn deine Kinder aber noch unter 12 sind, kann er auch unbezahlten Urlaub nehmen und bei der Krankenkasse Haushaltshilfe beantragen
Re: sonderurlaub
Antwort von November-Baby, 30. SSW am 16.09.2010, 18:37 Uhr
Sonderurlaub für die Geburt eines Kindes bekommt Dein Mann meines Wissens nur 1 Tag, aber für die Zeit in der Du im Krankenhaus bist bekommt Dein Mann, wenn sich noch Kleinkinder im Haushalt befinden was von der Krankenkasse glaube ich!
Ich meine bei einem Kollegen war das so. Ruf doch einfach mal bei Deiner
Krankenkasse an und frag nach!
LG
