@tina70

Na, ganz so ist es nun auch wieder nicht! In meiner Firma wird kein Urlaub genehmigt, der länger als 2 Wochen dauert (wir sind ein Unternehmen mit 180Ma). Es gibt Ausnahmen, aber wenn jeder Vater/Mutter etc. immer die vollen 5 Wochen nehmen würde, dann ginge das einfach nicht! Es gibt auch Zeiten mit Urlaubssperre (z.B. Weihnachtszeit).
So, ich denke nicht, dass unser Unternehmen da die Ausnahme darstellt! Am Land gibt es Kigas die 2 Monate zu haben..